为扎实推进青年人才队伍建设，夯实医院高质量发展人才根基，2026年7月1日，我院组织开展院级青年人才培养项目结业考核工作。本次考核由医院教育处统筹部署、精心组织，共对34名院级青年人才进行全面、系统、综合的结业考评。
此次考评邀请南京医科大学第四临床医学院陆铭书记，南京医科大学基础医学院肖明教授、陈云教授担任学校评审专家；院党委书记赵太宏、院党委副书记、院长张丽及党办、人事、科技、教育、运管等人才培养相关部门负责人共同参会，总结青年人才培养成效，谋划医院人才建设新路径。
34名青年人才依次上台汇报，围绕三年培养期内临床履职、科研攻坚、教学提质等核心工作进行成果汇报，全面梳理阶段性成长成效，结合学科发展方向与医院发展定位，明确自身职业发展规划与中长期成长目标。
张丽院长对青年人才项目给予充分肯定。她表示，青年人才是我院未来发展的希望，是推动医院高质量发展的核心驱动力。青年人才在三年培养过程中，深耕临床、钻研科研、精进教学、积累管理经验，综合业务能力实现全方位提升，充分展现了脑科青年锐意进取的精神风貌。希望各位以此次考核为契机，加强交流互鉴、补齐能力短板、坚持开拓创新，紧盯学科前沿，积极申报各类课题，发表高水平论文，争取获批博导、硕导资格及教授、副教授职称，将个人职业发展融入学科建设、医院发展大局。我院将持续完善人才扶持机制，为青年人才成长发展保驾护航。期待大家勇担使命，助力我院江苏省高水平医院建设、国家精神疾病区域医疗中心建设，以及公立医院考核等级提升工作。
赵太宏书记出席会议并讲话。他指出，科技创新是医院高质量发展的核心动力，青年人才是医院科创建设与长远发展的中坚力量。通过本次青年人才评审有效优化人才梯队，持续完善青年人才培养体系，以高水平人才队伍助推医疗、科研、教学提质升级，为医院高质量发展注入强劲青春动能。院党委坚持党建引领，将青年人才建设摆在战略突出位置，依托优质医教研平台，搭建本、硕、博全链条培育体系，持续优化科研激励与保障机制，充分激发青年医务工作者创新潜能。
评审专家组坚持严谨务实、以评促建、以评促优原则，对全院青年人才三年培养成效开展全面考评与现场点评指导。会上，专家组充分肯定青年人才在临床提质、教学科研攻坚等方面取得的阶段性成效，精准梳理成长短板，围绕能力提升、成果凝练、科研提质提出针对性指导意见。希望青年医务科研人员紧扣行业发展导向，立足临床实际开展科研工作，推动科研成果落地转化，深度赋能临床服务。
本次青年人才培养项目结业汇报评审会圆满落幕。经过评审进一步明晰了学科未来发展方向，切实提升了青年骨干培养质效。下一步，我院将持续完善动态人才培育机制，以人才引领学科创新，赋能医院高质量发展。
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