在新年伊始、万象更新之际，南京脑科医院2012年度工作会议于1月4日下午隆重召开。会议由刘宏毅书记主持，钱群院长发表重要讲话。全体院领导、中层干部共一百余人出席会议。

    会上，各职能科室、临床科室和医技科室负责人分别以PPT形式简要汇报了本科室2011年工作总结，并以务实的态度对2012年的工作规划进行了重点阐述，现场交流气氛热烈。

    认真听取各科室的汇报后，刘宏毅书记对发言进行了评价，他指出，本次工次汇报内容详实、准备充分、目标明确，具有前瞻性、启发性和务实性，折射出谋求长足发展的迫切愿望。

    钱群院长在总结讲话中对2011年度全院职工的辛勤付出和医院较好的发展态势给予了充分肯定，侧重谈到现有工作中亟待改进的方面和医院后续发展的总体规划，尤其希望各位负责人切实承担管理职责，身居表率，志存高远，为科室乃至医院发展竭心尽力。钱院长通过以下七点强调了科主任的重要性，并对科主任的工作提出了更高要求：一、科主任的管理理念决定了科室文化；二、科主任的领导力决定了科室的凝聚力和执行力；三、科主任的工作态度决定了科室的工作成效；四、科主任的学术精神决定了科室的学术氛围；五、科主任的人才观决定了科室的人才梯队建设和学术地位；六、科主任的胸怀和视野决定了科室的发展空间。七、科主任的经济管理理念决定了科室的经济效益和工作效率。医院在本年度将重点从上述方面考核科主任的工作。